Al fine di promuovere l'intero personale per imparare, comprendere e applicare Lean, migliorare l'interesse di apprendimento e l'entusiasmo dei dipendenti di base, rafforzare gli sforzi dei capi dipartimento per studiare e allenare i membri del team e migliorare il senso dell'onore e della forza centripeta del lavoro di squadra; L'ufficio snello del gruppo ha tenuto la "competizione snella di conoscenza".

I sei team che partecipano alla competizione sono: Workshop 1 dell'Assemblea generale, Workshop dell'Assemblea generale 2, Workshop di assemblaggio generale 3, Workshop dell'Assemblea generale 4, Workshop dell'Assemblea Generale 5 e Workshop dell'Assemblea Generale 6.

Risultati della concorrenza: primo posto: il sesto seminario dell'assemblea generale; Secondo posto: il quinto seminario dell'Assemblea generale; Terzo posto: Workshop dell'Assemblea Generale 4.

Il presidente del consiglio, che era presente alla competizione, ha affermato le attività. Ha detto che tali attività dovrebbero essere organizzate regolarmente, il che è molto favorevole alla promozione della combinazione di apprendimento e pratica dei dipendenti di prima linea, applicando ciò che hanno imparato e integrando le conoscenze con la pratica. La capacità di apprendimento è la fonte di tutte le capacità di una persona. Una persona che ama l'apprendimento è una persona felice e la persona più popolare.