Al culmine dell'infezione da nuovo coronavirus, i nostri quadri e lavoratori sono in prima linea nella produzione e nelle operazioni, a rischio di contagio. Stanno facendo del loro meglio per soddisfare le esigenze di consegna dei clienti e completare il piano di sviluppo dei nuovi prodotti nei tempi previsti, pianificando attentamente e con impegno gli obiettivi politici e i piani d'azione per il prossimo anno. Spero sinceramente che tutti si prendano cura della propria salute, superino il virus e accolgano l'arrivo della primavera con un morale alto e un fisico in forma.

Lo scorso anno, la situazione macroeconomica è stata molto critica. Sia la domanda interna che quella estera hanno registrato un calo significativo nella seconda metà dell'anno. Allwin ha inoltre dovuto affrontare la prova più dura degli ultimi anni. In questa situazione estremamente sfavorevole, l'azienda ha lavorato in sinergia, dai vertici alla base, per mantenere la performance operativa annuale senza grandi fluttuazioni e, nonostante le avversità, ha creato nuovi punti di forza e nuove opportunità di sviluppo. Ciò è dovuto alla nostra perseveranza nel perseguire la giusta direzione aziendale e al duro lavoro di tutti i dipendenti. Ripensando al 2022, abbiamo troppe cose che vale la pena ricordare e troppi ricordi ed emozioni da custodire nel cuore.

Guardando al 2023, le imprese si trovano ancora ad affrontare sfide e difficoltà impegnative. La situazione delle esportazioni è in calo, la domanda interna è insufficiente, i costi oscillano notevolmente e il compito di combattere l'epidemia è arduo. Tuttavia, opportunità e sfide coesistono.AllwinLa nostra decennale esperienza nello sviluppo ci insegna che, indipendentemente dal momento, finché rafforziamo la nostra fiducia, lavoriamo sodo, mettiamo in pratica le nostre competenze interne e siamo noi stessi, non avremo paura di nulla. Di fronte a opportunità e sfide, dobbiamo puntare in alto, incrementare l'innovazione, prestare molta attenzione allo sviluppo di nuovi prodotti e nuove attività, migliorare a 360 gradi il livello di gestione dell'azienda, dare importanza alla formazione del personale e al team building e impegnarci, non meno di chiunque altro, per raggiungere la nostra visione e i nostri obiettivi aziendali con coraggio.